La diferencia entre pensión de jubilación y pensión de vejez

Las pensiones son una parte importante del sistema de seguridad social en todo el mundo. Sin embargo, es común que las personas confundan los términos pensión de jubilación y pensión de vejez, ya que ambas están relacionadas con la edad y el retiro laboral.

La pensión de jubilación se otorga a los trabajadores que han cumplido con los requisitos de edad y tiempo de cotización para acceder a ella. Esto significa que los trabajadores deben haber trabajado y aportado a su seguridad social durante un período determinado de tiempo, y haber alcanzado la edad de jubilación según la legislación de cada país. En algunos casos, la pensión de jubilación también puede ser otorgada a los trabajadores que han tenido alguna discapacidad laboral y han sido incapaces de trabajar.

Por otro lado, la pensión de vejez se otorga a los trabajadores que han llegado a una edad determinada, pero que no necesariamente han cumplido con los requisitos de tiempo de cotización. Aunque esto puede variar según el país, por lo general se otorga a los trabajadores que han alcanzado la edad de 65 años, pero que no han cumplido con los requisitos para la pensión de jubilación.

Es importante tener en cuenta que mientras que la pensión de jubilación está directamente vinculada al tiempo que un trabajador ha trabajado y cotizado a su seguridad social, la pensión de vejez se otorga simplemente por llegar a una cierta edad.

Un ejemplo para diferenciar entre ambas es el siguiente: imagina que tienes dos trabajadores, uno que ha trabajado durante 25 años y ha alcanzado la edad de jubilación, y otro que ha trabajado durante 10 años y ha alcanzado la edad de 65 años. El primer trabajador sería elegible para la pensión de jubilación mientras que el segundo trabajador sería elegible para la pensión de vejez.

Aunque ambas están relacionadas con la edad y el retiro laboral, la principal diferencia entre la pensión de jubilación y la pensión de vejez es que la primera se otorga a los trabajadores que han cumplido con los requisitos de edad y tiempo de cotización, mientras que la segunda se otorga a los trabajadores que han alcanzado la edad de vejez, aunque no necesariamente han cumplido con los requisitos de cotización. Ahora que ya conoces la diferencia entre ambas, es importante que planifiques con anticipación para asegurarte de tener la mejor pensión posible para tu retiro. ¡No esperes más para tomar acción y asegurar tu futuro!